持続的に環境負荷を軽減する社会を実現する

目標

取引先と環境負荷軽減の取り組み連携

施策

• ・環境対策推進のためのパートナーシップのプログラムへの参加
• ・グリーン調達を意識した取引（スマホやPCのリサイクル品の販売など）
• ・企業のDX化を推進するために当社のクラウドサービスを提供することで、働く場所や、時間、デバイスを自由に選択できる職場環境づくりに貢献
• ・ビジネスプロセス、例えば、契約締結やFAX受信などのDX化によってペーパーレス、CO2削減を推進

リスク管理

①イノベーション促進への取り組み
ボイスコミュニケーション技術を活用し、新たなソリューションを見出すための研究開発や製品開発に取り組み、豊かな社会の創造を目指す。

②IT技術者の人材確保
採用パートナーとの連携強化、社内事業部門のマネジメントラインとの連携（スクラム採用体制）、カムバック制度や社員（リファラル採用の推進）による採用力の強化を図る。

③労働管理への取り組み
問題を放置することによる人材流出や採用活動の停滞が発生しないような取り組みを実施する。

④多様な人材の確保
少子高齢化の進行による人材不足が懸念される中、多様な（シニア、国籍、性別、生活環境などを問わず）人材が働きやすい職場環境をつくる。

⑤人的資本の開発
採用方針の策定や社員育成プランの企画を行い人的資本の開発を行う。

リスク管理

①企業行動
コンプライアンスを意識し、企業の社会的信頼への取り組みを実施する。

②製品の安全性と品質管理への取り組み
製品やサービスの品質を向上させるため、品質保証を専門とする専任組織を設け管理・教育を行う。

③プライバシーとデータセキュリティに関する取り組み
ISO27001/27017に則り、プライバシー情報や秘密情報の漏洩を防止するための対策を講じ実施する。また専任組織を設けて管理・教育を行う。

④持続可能性と社会的価値の重視
責任ある投資判断（ソフトウェア開発、事業買収など）、市場拡大戦略、製品・サービスの優位性をもって成長を支える堅実な基盤を構築しつつ、持続的な発展及び社会的責任を果たしステークホルダーの信頼を確保する。